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Technicienne ou technicien en informatique, classe principale – RH2223-88

Lieu de travail et type de poste

Blanc-Sablon (Québec)

Régulier, temps plein

Nature du travail

Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emplois consiste à exercer les fonctions de chef d’une équipe de techniciennes ou techniciens en informatique ou à exercer des fonctions techniques hautement spécialisées exigeant des connaissances et une créativité supérieures à celles normalement requises de la technicienne ou du technicien en informatique.

Attributions caractéristiques:

La personne salariée de cette classe d’emplois exerce avec les membres de son équipe les attributions caractéristiques de technicienne ou technicien en informatique et effectue les travaux les plus complexes; elle répartit le travail entre les membres de son équipe et en vérifie l’exécution; elle donne, sur demande de son supérieur, son avis sur la qualité des travaux effectués; elle collabore à l’entraînement des membres de son équipe.

Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe.

Qualifications requises:

  • Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales en techniques de l’informatique ou en techniques de l’informatique avec spécialisation appropriée à la classe d’emplois ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente, et avoir quatre (4) années d’expérience pertinente.
  • Bilinguisme : français et anglais (parlé et écrit).

Salaire et conditions de travail:

  • Salaire entre 24,78 $ et 35,67 $ de l’heure;
  • Possibilité de télétravail;
  • 4 semaines de vacances (selon la date d’embauche);
  • 7 jours de maladie;
  • Régime de retraite des plus avantageux (RREGOP);
  • Régime d’assurances collectives;
  • Programme de télémédecine;
  • Programme d’aide aux employés.

Date limite pour postuler:

Jusqu’à comblement du poste.

Candidature

  • Hidden
  • Taille max. des fichiers : 1 GB.
  • Taille max. des fichiers : 1 GB.
  • Le Centre de services scolaire du Littoral applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.